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2家小餐廳
有位朋友開了一家西餐廳，原本生意不錯，口味獨到，形象,服務也很好，又有理想的伙伴，計畫開分店中。
其中合作多年的大廚，被一位愛計較的離職員工鼓吹自己去開店。理由是因為公司賺太多了，自己來開店，就可以賺更多。
但他覺得此時離開，勝算不大，因此想等好時機，再行動。從此心態變了，不只對公司及主管批判連連，更是抱怨下屬，甚至客人。
店裡的客人，也抱怨餐廳口味變了，牛排等主餐也變難吃了。
最近有家餐飲集團股票上市，更讓這位主廚 抱怨公司的一切不好！每天都說那個集團經營的多好？自己的公司多麼差？一直比較，別人公司的好，卻忘了比較他自己！
連新進員工私底下都會想對他說：那你跳巢啊。他終就還不敢說出來，因為還有些事未準備好。每天都在批評中，過日子。
朋友說：真的很失望，原本打算把店交給大廚，並且要邀他入股，是計畫在開第二家店之後。 但才剛要開始，人就變了，進而也影響了，其他的員工。。
現在他灰心了，如果大家無心工作，又覺得別家公司比較好，他只好結束營業，想移民加拿大。
另一個朋友，開了家小麵店。夫婦加上兩名員工共4人，每天都忙的很快樂，他們要給顧客最好吃，最幸福的感覺。
因為他們有個夢想，以後要開一家很大的好吃麵店，員工夢想當店長和大廚。
員工目前只想快樂穩定的工作，並相信努力就會達到。努力工作，感恩老闆、感恩客人，感恩有快樂的工作，認真打拼就有機會，相信可能，就能實現夢想！
這兩個朋友的事件，給我們很多不同的啟示。不知道大家又有什麼感想？也許我們周邊，就有相同的故事發生？
1.「有時一個人的思想和態度會影響很多人的工作和機會！」
2.「向別人學習是應該的，過分批判自己團隊或公司，只會壞事」
3.「快樂來自小夢想的實踐，夢想來自於相信。」
4. ｢當人變貪心了，就愛計較和抱怨，也不會有情份可以珍惜。｣
2家小餐廳
有位朋友開了一家西餐廳，原本生意不錯，口味獨到，形象,服務也很好，又有理想的伙伴，計畫開分店中。
其中合作多年的大廚，被一位愛計較的離職員工鼓吹自己去開店。理由是因為公司賺太多了，自己來開店，就可以賺更多。
但他覺得此時離開，勝算不大，因此想等好時機，再行動。從此心態變了，不只對公司及主管批判連連，更是抱怨下屬，甚至客人。
店裡的客人，也抱怨餐廳口味變了，牛排等主餐也變難吃了。
最近有家餐飲集團股票上市，更讓這位主廚 抱怨公司的一切不好！每天都說那個集團經營的多好？自己的公司多麼差？一直比較，別人公司的好，卻忘了比較他自己！
連新進員工私底下都會想對他說：那你跳巢啊。他終就還不敢說出來，因為還有些事未準備好。每天都在批評中，過日子。
朋友說：真的很失望，原本打算把店交給大廚，並且要邀他入股，是計畫在開第二家店之後。 但才剛要開始，人就變了，進而也影響了，其他的員工。。
現在他灰心了，如果大家無心工作，又覺得別家公司比較好，他只好結束營業，想移民加拿大。
另一個朋友，開了家小麵店。夫婦加上兩名員工共4人，每天都忙的很快樂，他們要給顧客最好吃，最幸福的感覺。
因為他們有個夢想，以後要開一家很大的好吃麵店，員工夢想當店長和大廚。
員工目前只想快樂穩定的工作，並相信努力就會達到。努力工作，感恩老闆、感恩客人，感恩有快樂的工作，認真打拼就有機會，相信可能，就能實現夢想！
這兩個朋友的事件，給我們很多不同的啟示。不知道大家又有什麼感想？也許我們周邊，就有相同的故事發生？
1.「有時一個人的思想和態度會影響很多人的工作和機會！」
2.「向別人學習是應該的，過分批判自己團隊或公司，只會壞事」
3.「快樂來自小夢想的實踐，夢想來自於相信。」
4. ｢當人變貪心了，就愛計較和抱怨，也不會有情份可以珍惜。｣
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